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綿陽水務集團直飲水公司招聘信息

日期:2021/11/02 點擊:1889

一、直飲水公司副經理

招聘人數:1名。

崗位要求:

1、年齡要求:38周歲以下(1983年及以后出生)。

2、學歷要求:大學本科及以上 (有管道直飲水營銷經驗的可適當放寬),市場營銷、工商管理及相關專業優先。

3、工作經歷:3年以上銷售或管理工作經驗,有團隊管理經驗,具有直飲水、二次供水、凈水機等產品的用戶拓展、營銷和項目管理工作經驗者優先。

4、基本素質:具有較強政治思想素質,較強的營銷能力和工作協調能力。

5、崗位職責:

(1)負責營銷團隊的管理,完成業績合同約定任務;

(2)負責對市場需求、用戶需求和業務需求進行調研分析,拓展市場,持續優化產品,提升用戶體驗;

(3)負責項目(產品)規劃及設計,確定關鍵工作節點,督促并不斷調整,直至目標達成;

(4)跟蹤產品上線效果及用戶反饋,主動收集和挖掘需求,提升用戶滿意度;

(5)負責跨部門協調溝通,對產品周期和進度把控,對產品質量負責;

(6)做好項目階段總結和資料整理。


二、直飲水公司營銷員

招聘人數:2--4名。

崗位要求:

1、年齡要求:30周歲以下(1991年及以后出生),1年以上銷售或管理工作經驗。

2、學歷要求:大學??埔陨蠈W歷,市場營銷及相關專業優先。

3、業務能力:具有較強政治思想素質,較強的營銷能力和工作協調能力,有直飲水、二次供水、凈水機、裝修、物業管理等用戶拓展的營銷者優先。

5、崗位職責:

(1)完成業績合同約定任務;

(2)按要求進行市場拓展,發展客戶;

(3)配合部門負責人完成產品和項目的宣傳、洽談、合同簽訂等事宜;

(4)跟蹤產品上線效果及用戶反饋,主動收集和挖掘需求。


三、薪酬待遇

1、薪酬結構實行崗位薪金加績效工資的模式。

2、副經理為年薪制,包括基本年薪、績效年薪和任期激勵。其中績效年薪占年薪比例的70%,與年度經營業績考核結果掛鉤;任期激勵采用超利潤分紅形式,與超額利潤水平掛鉤。年薪水平暫定為6--20萬元,按照國家規定購買社保福利。

3、營銷員崗位薪金為2800元/月,績效工資按照簽訂的業績以合同為準,試用期半年,按照國家規定購買社保福利。


四、報名方式:

1、有應聘意向人員,請在11月7日前將個人簡歷發至郵箱:water.hr.my@163.com,標題格式為姓名(崗位),例如張三(直飲水公司營銷員)。

2、聯系地址:綿陽市濱江西路南段22號(嘉來華庭6樓人力資源部)

3、聯系人:吳老師      

4、聯系電話:2227437

 

                 

 

 

 


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