一、直飲水公司副經理

招聘人數：1名。

崗位要求：

1、年齡要求：38周歲以下（1983年及以后出生）。

2、學歷要求：大學本科及以上 (有管道直飲水營銷經驗的可適當放寬)，市場營銷、工商管理及相關專業優先。

3、工作經歷：3年以上銷售或管理工作經驗，有團隊管理經驗，具有直飲水、二次供水、凈水機等產品的用戶拓展、營銷和項目管理工作經驗者優先。

4、基本素質：具有較強政治思想素質，較強的營銷能力和工作協調能力。

5、崗位職責：

（1）負責營銷團隊的管理，完成業績合同約定任務；

（2）負責對市場需求、用戶需求和業務需求進行調研分析，拓展市場，持續優化產品，提升用戶體驗；

（3）負責項目（產品）規劃及設計，確定關鍵工作節點，督促并不斷調整，直至目標達成；

（4）跟蹤產品上線效果及用戶反饋，主動收集和挖掘需求，提升用戶滿意度；

（5）負責跨部門協調溝通，對產品周期和進度把控，對產品質量負責；

（6）做好項目階段總結和資料整理。

二、直飲水公司營銷員

招聘人數：2--4名。

崗位要求：

1、年齡要求：30周歲以下（1991年及以后出生），1年以上銷售或管理工作經驗。

2、學歷要求：大學?？埔陨蠈W歷，市場營銷及相關專業優先。

3、業務能力：具有較強政治思想素質，較強的營銷能力和工作協調能力，有直飲水、二次供水、凈水機、裝修、物業管理等用戶拓展的營銷者優先。

5、崗位職責：

（1）完成業績合同約定任務；

（2）按要求進行市場拓展，發展客戶；

（3）配合部門負責人完成產品和項目的宣傳、洽談、合同簽訂等事宜；

（4）跟蹤產品上線效果及用戶反饋，主動收集和挖掘需求。

三、薪酬待遇

1、薪酬結構實行崗位薪金加績效工資的模式。

2、副經理為年薪制，包括基本年薪、績效年薪和任期激勵。其中績效年薪占年薪比例的70%，與年度經營業績考核結果掛鉤；任期激勵采用超利潤分紅形式，與超額利潤水平掛鉤。年薪水平暫定為6--20萬元，按照國家規定購買社保福利。

3、營銷員崗位薪金為2800元/月，績效工資按照簽訂的業績以合同為準，試用期半年，按照國家規定購買社保福利。

四、報名方式：

1、有應聘意向人員，請在11月7日前將個人簡歷發至郵箱：water.hr.my@163.com，標題格式為姓名（崗位），例如張三（直飲水公司營銷員）。

2、聯系地址：綿陽市濱江西路南段22號(嘉來華庭6樓人力資源部)

3、聯系人：吳老師      

4、聯系電話:2227437