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斯普潤市政工程公司黨支部開展“找準角色定位、勇于擔當奉獻”大討論活動

日期:2018/03/30 點擊:2184

  為進一步貫徹落實集團公司“關于開展‘找準角色定位、勇于擔當奉獻’大討論活動”的重要精神和主要工作內容,3月22日,斯普潤市政工程公司黨支部在支部書記謝濤的主持下,組織支部黨員及入黨積極分子開展了第二次“找準角色定位、勇于擔當奉獻”主題黨日活動。

  本次主題黨日活動的主要內容為全體黨員圍繞“五個定位”、“六個意識”的“找準角色定位、勇于擔當奉獻”大討論。會上,在謝濤的組織下,每名黨員都積極參與了討論發言,他們結合自身的崗位和工作職責,闡述了在新時期如何去工作,如何積極去發揮黨員的作用,如何轉變思想迎接挑戰,如何在自己的崗位盡自身之力為公司作奉獻等內容。

  謝濤在討論中講到:“新的時代、新的時期,我們基層黨支部面臨著“三新”(新的外部環境,新的工作對象,新的工作領域),企業內黨支部的工作領域正在由單純的黨內管理走向全方位的管理工作。作為黨支部書記就要重新給自己定好位,找準角色,轉變思想態度,堅定正確的政治立場,努力提升文化知識素質和能力素質,樹立起一切工作為生產經營服務的思想,把黨支部的工作內容與生產實際緊密地結合起來,發揮黨組織的服務保證作用,為公司的經營發展、改革創新和對外競爭提供強有力的支撐。同時幫助黨支部在在繼承與創新中搞好基層黨支部的建設,結合公司工程建設和黨員分布在施工一線的實際,探索新形勢下黨務工作的新途徑、新方法,把黨員學習和活動開展到施工一線去,融入和參與公司生產經營中,根據不同時期的生產情況組織黨員和職工開展各種活動,激勵斗志、克服困難。在京東方供水、污水管道建設等重大工程項目進行跟進,鼓勵士氣,督促檢查。在“三新”之下,積極探索出一條符合公司實際,科學可行的黨建工作道路。

  黨員劉熙結合在斯普潤市政工程公司經營管理中作出思考:公司應當在薪酬分配上建立與市場接軌的體制,適當調整部分如財務會計崗等關鍵崗位薪酬,徹底解決公司存在的“人難請、人難留”想用的人留不住的問題。在三產經營方面應當開展業務經營資源整合,實現全員營銷,以工程項目建設為主線,努力搭建三產平臺,綜合利用集團大數據資源,助推三產業務上新臺階。同時還對監事會工作作出思考:強化監事會自身建設,完善監事會機構與制度建設,將日常監督與專項檢查相結合,提升集中檢查監督質量。促進監事會、紀委、內審等內外部監督資源的充分整合和形成監督工作合力,強化監事會監督事項全覆蓋。以“三重一大”事項為重心,加強對企業權力集中、資金密集、資源富集、資產聚集等重點部門、重點崗位和重點決策環節的監督覆蓋,與各級董事會建立良好有效的溝通反饋機制,建立問題臺賬、履職檔案等,切實做到上陳下情,下達上情,對企業領導人員履職行為全面監督。

  黨員韓青結合公司總工程師崗位作出討論:要找準自身定位,做好工程技術的服務指導工作。在工作中要能沉下去,腳踏實地做實事、做具體事,及時解決在施工中出現的問題,將上級的工作安排積極推進落實,同時要樹立好擔當精神,敢于拍板,敢于承擔責任。堅持做好對在建工地的指導、檢查,指導,達到每周檢查不少于3次,每月利用休息日去檢查不少于2次的目標,切實將在建工地的管控落到實處。

  黨員賀亞鋼結合文旅出租汽車管理工作開展討論并下定決心:今年3月從部門副職轉變到部門負責人,需找準自己的角色定位,進一步增強責任意識和大局意識,樹立全局理念。安全生產和優質服務是我的第一責任,須常抓不懈,同時努力做好出租汽車的經營管理工作,全力促進公司的經營和發展,為企業創造更好的效益。

  黨員胡曦結合財務工作討論到:在新的時期下,財務人員需為公司二次創業貢獻更多財務支撐,在公司推進各項建設中應充分發揮后勤保障作用,積極拓展融資渠道,努力探索引資途徑,加強資金安全管理,合理調度資金使用。工作中要時刻牢記“五個定位”、“六個意識”,明確自己的使命和責任,不斷實踐,開創新的工作模式和內容,同公司一起與時俱進,勇做時代的排頭兵,把財務工作落實到服務一線。

  年輕的入黨積極分子肖永紅結合工程建設崗位談到:作為項目施工管理人員,需認真學習好施工規范規程及有關文件資料,掌握好專業知識,著重控制工程施工質量,狠抓材料管理以節儉工程成本。同時在每個項目中重視和建設單位的配合協調工作,與建設單位共同推進建設手續及拆遷問題,對于建設單位提出的好的建議,自己帶頭研究落實,力爭取得建設單位和監理單位的一致好評。

  本次主題黨日活動中,宣傳委員林鵬還按照集團公司普法工作要求,組織學習了集團公司下發的《2018年普法工作計劃》的主要精神和公司制訂的普法工作安排,引領黨員以積極飽滿的態度迎接和開展好本年度公司的普法工作。



(斯普潤市政工程公司黨支部:皮銳)

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