黨群建設
Foreign Cooperation
近日來,高新供水公司的宣傳欄處、女職工的辦公桌上、公司的微信群里,均能看到《女職工勞動保護特殊規定》、《女職工衛生保健知識實用手冊》、《踐行家庭美德、創建幸福家庭》、《2016年最新反家暴全文》、《營造幸福家庭、攜手共促和諧倡議書》等宣傳資料,這是高新供水公司工會為慶祝107個“三八”國際勞動婦女節、深化推進“女職工維權月”活動、促進企業和諧發展的一項重要舉措。3月8日上午,女職工們匯聚于該公司二樓會議室,大家以學習討論的形式,分別從女職工權益、女職工健康、家風傳承、敬業榮企等方面進行了廣泛交流,對女工工會工作提出了合理化建議。
據了解,高新供水公司黨政工多年來始終把關愛女職工身心健康、加強女職工勞動保護作為重點工作來抓,注重落實集團公司女職工保護專項集體合同相關內容,重點關愛生病住院、懷孕生子的女職工,堅持兩年開展一次女職工婦科普查,堅持由女工委員牽頭對未婚女職工的婚戀情況、已婚女職工的家庭情況進行摸底,及時了解掌握女職工的思想動態,堅持每年在“三.八”國際勞動婦女節、“六.一”國際兒童節來臨之際,對女職工及其子女進行慰問,讓女職工充分感受到企業的溫暖。同時,在女職工勞動保護方面,先后為女營銷員配備了打狗棒、超聲波驅狗器、手電筒等安全防護用品,為生產崗位倒班人員設置了女職工臨時休息室,有力保障了女職工的勞動安全。
該公司工會主席王秀紅表示,通過本次的維權月活動,女職工們對法律法規有了進一步了解,維權意識也進一步增強。在今后的工作中,公司工會將繼續在黨支部和行政的正確領導下,加強女工工作建設、加強女職工權益保護,團結動員廣大女職工愛崗敬業、勤儉持家,為公司的建設發展貢獻新的力量。
(高新供水公司 王秀紅)