近日來，高新供水公司的宣傳欄處、女職工的辦公桌上、公司的微信群里，均能看到《女職工勞動保護特殊規定》、《女職工衛生保健知識實用手冊》、《踐行家庭美德、創建幸福家庭》、《2016年最新反家暴全文》、《營造幸福家庭、攜手共促和諧倡議書》等宣傳資料，這是高新供水公司工會為慶祝107個“三八”國際勞動婦女節、深化推進“女職工維權月”活動、促進企業和諧發展的一項重要舉措。3月8日上午，女職工們匯聚于該公司二樓會議室，大家以學習討論的形式，分別從女職工權益、女職工健康、家風傳承、敬業榮企等方面進行了廣泛交流，對女工工會工作提出了合理化建議。

　　據了解，高新供水公司黨政工多年來始終把關愛女職工身心健康、加強女職工勞動保護作為重點工作來抓，注重落實集團公司女職工保護專項集體合同相關內容，重點關愛生病住院、懷孕生子的女職工，堅持兩年開展一次女職工婦科普查，堅持由女工委員牽頭對未婚女職工的婚戀情況、已婚女職工的家庭情況進行摸底，及時了解掌握女職工的思想動態，堅持每年在“三.八”國際勞動婦女節、“六.一”國際兒童節來臨之際，對女職工及其子女進行慰問，讓女職工充分感受到企業的溫暖。同時，在女職工勞動保護方面，先后為女營銷員配備了打狗棒、超聲波驅狗器、手電筒等安全防護用品，為生產崗位倒班人員設置了女職工臨時休息室，有力保障了女職工的勞動安全。

　　該公司工會主席王秀紅表示，通過本次的維權月活動，女職工們對法律法規有了進一步了解，維權意識也進一步增強。在今后的工作中，公司工會將繼續在黨支部和行政的正確領導下，加強女工工作建設、加強女職工權益保護，團結動員廣大女職工愛崗敬業、勤儉持家，為公司的建設發展貢獻新的力量。

（高新供水公司  王秀紅）