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細化黨員管理 開展量化考評

日期:2016/11/29 點擊:1971

  為強化黨員教育管理,激發黨員創先爭優,建立完善的黨員考核評價體系,讓黨員在日常積分過程中,受到教育、得到提高,進一步保持黨員隊伍的先進性和純潔性。11月15日下午,第四黨支部召開支部黨員大會,在黨員間進行第三季度量化考核互評;11月18日上午,組織群眾對支部黨員進行考評。這也是黨員量化考核管理工作開展后的第一次考評。

  今年6月,第四支部完成了支部黨員量化考核意見收集工作,7月份正式開始黨員量化管理。黨員積分制管理實行分類積分辦法,分為日常行為積分、民主評議積分、貢獻積分和扣分項四部分。主要考核黨員履行黨員義務、完成黨組織分配工作,參加黨內活動情況,履行崗位職責、履諾踐諾和在生產、工作、學習中積極奉獻、主動作為,發揮先鋒模范作用的情況,對于做得好的,受到表彰的按照標準給予相應加分值。實行積分制管理,黨員的表現好壞就看積分多少,直觀形象。這種管理方式簡便易行、民主公開,得到支部黨員的一致認可。

  在具體實施過程中,第四支部把“兩學一做”專題教育作為重要載體,加強領導、精心組織、狠抓落實,確保取得實效。通過實行黨員量化管理,實現了黨員日常管理的精細化、科學化、規范化,打造出了獎優罰劣、動態管理新平臺,切實提升黨員隊伍的凝聚力和戰斗力。

  集團公司黨委委員、副總經理經理鄭旻,參加了本次支部會議,對黨員量化考評工作給予了充分肯定。會上,鄭總從《十八大六中全會公報》和栗戰書署名文章《堅決擁護黨中央權威》談起,由淺入深,給支部黨員上了一堂形象生動的黨課。鄭總在講話中強調:“兩學一做”,做是核心、學是重點。在工作中要加強作風建設,在日常言行中,要嚴謹以待,注意黨員身份,做到講政治、講立場、講形象。

                                 

第四黨支部  唐膽)


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